■視察の背景と目的
日本では、看護師の働き方は交代制度勤務、長時間の夜間勤務、長時間に及ぶ時間外勤務等の労働負荷が高いことが指摘されている。生活と仕事のバランスをとることが難しく、疲弊し離職を選択する看護師も多い。そこで、看護管理者は働き続けられる職場・ワークライフバランスが実現できる職場づくりのために労働環境の改善に取り組んでいる。しかし、人手不足、夜間勤務従事者の不足等からマネジメントに苦慮している状況である。以上の背景から、労働環境改善のために諸外国の看護職の働き方、マネジメントの実際について、看護部トップマネージャーから話を伺う。